- Zdobycie wiedzy w zakresie budowania kluczowych modeli opisu kompetencji
- Rozwój umiejętności wyboru modelu kompetencji adekwatnego do potrzeb firmy
- Poznanie i omówienie głównych etapów wdrożenia kompetencji w firmie
- Wzrost wiedzy i umiejętności w obszarze zarządzania kompetencjami w firmie
- Wzrost umiejętności w zakresie planowania i realizacji rozwoju w oparciu o kompetencje