Whistleblower
Skuteczną i sprawdzoną formą sprawnego funkcjonowania kanałów informowania o nieprawidłowościach i nadużyciach w organizacji jest obecność sygnalisty. Whistleblower, bo tak też możemy nazwać tę funkcję, jest niezawodnym i bardzo ważnym dla naszej firmy gwarantem bezpieczeństwa biznesu. Przygotowanie i wdrożenie kanałów informowania o nadużyciach nie jest jednak zadaniem prostym. Proces wdrożenia whistleblowingu w firmie wymaga dokładności i doświadczenia.
Dodatkowym zagadnieniem jest wprowadzony w prawie bankowym obowiązek funkcjonowania stanowiska sygnalisty w organizacji. Firmy funkcjonujące na rynku czeka duża reorganizacja ponieważ UE wprowadza dyrektywę omawiającą ochronę osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Powyższy zapis zobowiązuje wszystkie organizacje zatrudniające powyżej 50 osób do posiadania kanałów przyjmowania informacji na temat naruszeń. Implementacja omawianej dyrektywy wyznaczona jest na grudzień 2021 roku.
W związku z powyższymi zmianami oraz obowiązkami, firma BMS przygotowała dla Państwa platformę warsztatową, podczas której uzyskają Państwo kompleksową wiedzę na temat instytucji sygnalisty w organizacji. Podczas warsztatu omówione zostaną praktyczne aspekty funkcjonowania i wdrożenia funkcji sygnalisty w firmie, wymagania dyrektywy UE oraz cały proces od zgłoszenia po zakończenie działań wykonawczych. Dzięki warsztatowej formule i bogatemu doświadczeniu trenera, uczestnicy będą mogli bazować na praktycznych przykładach, ćwiczeniach warsztatowych oraz rzeczywistych przykładach przedstawionych przez osobę prowadzącą.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie skierowane jest w szczególności do pracownicków departamentów Compliance, prawnych, zarządzania ryzykiem, zasobów ludzkich, kontroli wewnetrznej i innych chcących rozwinąć lub stworzyć dobrze funkcjonujące stanowisko whistleblowera.
Cele szkolenia:
Celem warsztatu jest zapoznanie uczestników z głównymi obszarami funkcji Whistleblowera w organizacji z uwzględnieniem specyfiki prowadzonego biznesu oraz wyposażenie ich w kompetencje niezbędne do samodzielnego utworzenia instytucji Whistleblowera w firmie.
Metodyka prowadzenia zajęć:
Szkolenie ma formę warsztatu, w trakcie którego uczestnicy poznają istotę funkcji Whistleblowera, zakres jego obowiązków oraz warunki i wymogi niezbędne do prawidłowego skonstruowania funkcji whistleblowing w swojej firmie.
