Korzyści dla uczestników:
- Poznanie współczesnego rynku pracy i oczekiwań kandydatów
- Proces rekrutacji i selekcji
- Polityka personalna firmy i znaczenie profilu kandydata
- Employer Branding i Candidate Experience
- Aspekty prawno-etyczne w rekrutacji i selekcji
- Metody selekcji i narzędzia
- Skuteczna rozmowa rekrutacyjna
- Diagnozowanie kompetencji kandydata
- Unikanie błędów w procesie rekrutacji
- Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu
- Podsumowanie i praktyczne implikacje
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy nabędą kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności, które pozwolą im efektywnie i skutecznie przeprowadzać procesy rekrutacji i selekcji pracowników w swoich organizacjach. Będą również bardziej świadomi aspektów prawnych i etycznych związanych z rekrutacją, co przyczyni się do budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy.