Podczas szkolenia:
- zbudujesz podstawy teoretyczne i praktyczne dotyczące zarządzania zmianą organizacyjną
- dowiesz się dlaczego zmianę organizacyjną należy traktować jako projekt i w jaki sposób skutecznie zarządzać projektami
- nabędziesz umiejętność skutecznego budowania zespołu projektowego oraz rozpoczynania projektu
- poznasz narzędzia wspierające identyfikację, ocenę i zarządzanie interesariuszami
- poznasz narzędzia pozwalające na diagnozę strategicznych celów zaangażowania interesariuszy
- dowiesz się jak przeprowadzić skuteczną optymalizację procesu
- poznasz metody komunikacji i angażowania interesariuszy w projekcie
- dowiesz się jak tworzyć plan komunikacji efektywnie wspierający środowisko projektowe
Po ukończonym szkoleniu:
- będziesz w stanie przeprowadzać skuteczne zmiany w swoim otoczeniu
- zdobędziesz umiejętności identyfikowania interesariuszy
- posiądziesz umiejętność identyfikowania i komunikowania strategicznych celów angażujących interesariuszy
- dowiesz się jak generować pomysły na zmiany
- poznasz metody oceny oraz zarządzania interesariuszami
- dowiesz się dlaczego wsparcie sponsora jest najważniejsze w procesie wdrażania zmian
- dowiesz się jakie są funkcje komunikacji w zarządzaniu projektem poznasz sposoby angażowania interesariuszy
- będziesz w stanie wykorzystać zdobytą wiedzę od razu w praktyce
- dzięki zdobytej wiedzy podniesiesz efektywność komunikacji w projektach,realizowanych w Twojej firmie