• Rozwój kompetencji menedżerskich, w aspekcie rozwoju osobistego oraz w pracy z podległymi pracownikami.
• Zdobycie konkretnej, praktycznej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem osobami i grupami. Wiedza na temat tego jak przejść drogę: kiedyś byłem kolegą teraz jestem i kolegą i szefem.
• Skuteczne wpływanie na zespół, poszczególnych pracowników.
• Zdobycie narzędzi do wypracowania autorytetu nieformalnego u ludzi.
• Zwiększenie swojej efektywności w tych obszarach.
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:
• Poznanie kluczowych zagadnień związanych z zarządzaniem osobami i grupami.
• Rozwój kompetencji w świetle przykładów wykorzystywanych przez najskuteczniejszych menedżerów
• Poznanie i rozpoznawanie własnego typu zachowania i potrzeb podwładnych.
• Wykorzystanie komunikacji w sytuacjach menedżerskich.
• Wyszczególnienie i przećwiczenie kluczowych umiejętności menedżerskich.
• Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
• Doskonalenie umiejętności pracy z ludźmi w Twoim zespole stosownie do indywidualnych doświadczeń, możliwości i potrzeb.
METODOLOGIA:
Szkolenie będzie realizowane metodami warsztatowymi, angażującymi uczestników, przewidziane są m.in.:
• odgrywanie ról – scenki
• ćwiczenia w grupie
• ćwiczenia w podgrupach
• dyskusje
• praca indywidualna