Rozwinięcie umiejętności motywowania pracowników poprzez zastosowanie skutecznych narzędzi i metod opartych na modelu rozwoju pracownika według Kena Blancharda.
Metody pracy:
- Warsztaty praktyczne
- Studium przypadku
- Dyskusje i burze mózgów
- Ćwiczenia indywidualne i zespołowe
Efekty szkolenia:
- Poznanie 4 etapów rozwoju pracownika według Kena Blancharda
- Umiejętność dostosowania działań motywacyjnych do etapu rozwoju zawodowego pracownika
- Rozwinięcie praktycznych umiejętności w zakresie budowania motywacji w zespole