Cel treningu:
• Pokonywanie trudności i skuteczne motywowanie, zwłaszcza pod kątem trudności w firmie i wzbudzanie zaangażowania w krytycznych momentach.
• Nabywanie wiedzy o motywowaniu innych ludzi (pracownik, kolega, klient), jak pomagać swoim podwładnym menedżerom motywować swoich ludzi.
• Podniesienie poziomu informacji zwrotnej.
• Znalezienie i przećwiczenie praktycznych metod tworzenia asertywnej i neutralnej wymiany myśli.
• Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
• Możliwość wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.