Praca projektowa to codzienność w funkcjonowaniu działów HR.
Szkolenie przygotowuje do radzenia sobie z różnymi wyzwania, które stoją przed liderami zespołów HR pracującymi projektowo. Pokazuje jak podejście projektowe sprawia, że inicjatywy są bardziej efektywne, mierzalne, możliwe do monitorowania i dostosowane do realnych potrzeb organizacji.
Pozwala zrozumieć czym różnią się projekty HR od projektów prowadzonych w innych funkcjach i jakie są konsekwencje tego, że w 90% wiążą się one ze zmianą.
W trakcie szkolenia przejdziemy przez kluczowe elementy zarządzania projektami, zarówno te twarde, procesowe i narzędziowe, jak również miękkie, które mają istotny wpływ na sposób realizacji projektów i ich ostateczne efekty.
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- profesjonalistów HR:
- HR Managerów,
- HR Business Partnerów,
- Specjalistów HR,
- Dyrektorów,
- Liderów projektów HR, którzy chcą zarządzać swoim projektem i inicjatywami w sposób efektywny i profesjonalny
- właścicieli firm oraz wszystkich, którzy chcieliby efektywnie prowadzić projekty z zakresu HR
- uczestników projektów HR, aby mogli skutecznie realizować swoje zadania.
Szkolenie dedykowane jest zarówno osobom rozpoczynającym pracę przy różnorodnych projektach HR, jak również tym, które już zarządzają projektami i chcą uporządkować swoją wiedzę.
Po szkoleniu uczestnicy będą:
- rozumieć rolę i zadania kierownika projektu
- posiadać niezbędną wiedzę do skutecznego zarządzania projektami
- efektywnie definiować projekt
- skutecznie dobierać i stosować wybrane narzędzia i techniki planowania i realizacji projektu oraz monitorowania postępu prac
- lepiej identyfikować ryzyka, wyzwania i przeszkody jakie mogą pojawić się w trakcie realizacji projektu
- efektywniej współpracować z zespołem projektowym oraz interesariuszami
- zamykać projekt w taki sposób, aby doświadczenia zdobyte w trakcie jego realizacji mogły zostać wykorzystane w kolejnych przedsięwzięciach