Sławomir Sobula

Z obszarem HR jest związany od ponad 15 lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach będących liderami w swojej branży, m.in. FMCG i produkcja. W firmie Oknoplast od 2012 roku. Ekspert w obszarze wynagrodzeń odpowiadający za analizy HR, budżety wynagrodzeń, controlling personalny. Jako lider projektu współtworzył i wdrażał w organizacji systemy wynagrodzeń i systemy motywacyjne na wydziałach produkcyjno-logistycznych, godząc interesy pracodawcy i pracowników. Obecnie w organizacji koncentruje się na budowaniu właściwej motywacji wśród pracowników operacyjnych, zarządzaniu wynikami oraz ich komunikacji. Absolwent WSZiB w Krakowie na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.