Tomasz Dziekanowski

Tomasz Dziekanowski , Compensation and Benefits Manager – Skanska S.A.

Od ponad 19 lat związany z obszarem wynagrodzeń. Specjalizuje się z zarządzaniu wynagrodzeniami dostosowując polityki, procedury i procesy do wyzwań strategicznych firmy. Patrzy całościowo na organizacje, próbując powiązać wyzwania jakie stoją przed firmą, oczekiwania pracowników, kulturę organizacyjną czy zmieniające się dynamicznie otoczenie rynkowe. Lubi tworzyć systemy motywacyjne, wspierające wyniki firmy (pay for performance). Aktualnie zarządza zespołem ds. wynagrodzeń w Skanska S.A. Poprzednio zarządzał zespołami ds. wynagrodzeń i benefitów m.in. w Grupie Allianz oraz PKO Cargo. Przez wiele lat konsultant w firmach doradczych PwC oraz Aon Hewitt. Przeprowadził wiele restrukturyzacji systemów, polityk i strategii wynagrodzeń. Wartościował i opracował systemy motywacyjne zarówno dla największych międzynarodowych korporacji jak i spółek Skarbu Państwa. Prywatnie fan off roadu, outdooru oraz fotografowania dzikich zwierząt w ich naturalnym środowisku.