Anna Rząca

.


Jako konsultant HR pomagam organizacjom w tworzeniu i wdrażaniu skutecznych strategii zarządzania zespołami i talentami, a także zarządzania zmianą w tym projektami transformacji cyfrowej.


Jako trener biznesu pomagam kadrze zarządzającej i liderom rozwijać ich umiejętności, ich mocne strony i ich autentyczność, aby stali się liderami, którzy dokonują realnej zmiany.
Jako Profesjonalny Certyfikowany Coach iPEC pomagam liderom rozwinąć ich świadomość i skuteczność, aby mogli żyć i pracować tak, jak tego chcą.


Jestem:


• doświadczonym trenerem biznesu i konsultantem HR z ponad 10-letnim doświadczeniem korporacyjnym;
• ekspertem w zarządzaniu zmianą w tym komunikacją, z doświadczeniem w międzynarodowych projektach (w tym projektach digitalizacji HR);
• coachem, który prowadzi coaching indywidualny oraz zespołowy zarówno w języku polskim, jak i angielskim;
• autentycznym liderem z 7-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami od 3 do 100 osób (w tym zespołami zdalnymi);
• specjalistą ds. obsługi klienta z ponad 15-letnim doświadczeniem w środowisku międzynarodowym.


Moimi głównymi kompetencjami są:


• Coaching metodą Core Energy™ z badaniem Energy Leadership Index ™ (zalecanym przez Forbes Coaches Council);
• Słuchanie intuicyjne;
• Autentyczne przywództwo w pracy i w życiu;
• Zarządzanie zmianą w świecie VUCA;
• Efektywna komunikacja także w kryzysie;
• Umiejętność budowania zaangażowania i motywacji pracowników;
• Doskonalenie obsługi klienta.


Moje motto: Kultura zjada strategię na śniadanie.
Moich top 5 wartości to: lojalność, rodzina i przyjaciele, rozwój osobisty, zdrowie, kontrybucja.
Moich top 5 mocnych stron wg. CliftonStrengths (Gallup) to: Naprawianie, Indywidualizacja, Bliskość, Zgodność, Organizator.


Prywatnie uwielbiam podnoszenie ciężarów i znam najlepsze miejsca śniadaniowe w Krakowie.
Podróżuję po świecie od Azji, Bliskiego Wschodu, przez Afrykę po Amerykę Południową w poszukiwaniu inspiracji