Sylwia Gołębiowska

Sylwia Gołębiowska, Head of  HR– Santander Bank Polska
Menadżer z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i wsparcia sprzedaży zdobytym w dużych, międzynarodowych firmach. Specjalizuje się w budowaniu strategii wynagrodzeń, zarządzaniu wynikiem pracy i zwiększaniu efektywności pracy. Odpowiadała między innymi za realizację strategii HR pełniąc rolę HR Managera, za wdrożenie Polityki Wynagrodzeń na rynkach Europy środkowo-wschodniej i w Meksyku pracując w Wielkiej Brytanii na stanowisku Reward Managera w International Personal Finance. Od września 2015 roku związana z Santander Bank Polska, gdzie odpowiadała za rozwój szeroko rozumianej strategii wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Starania te zostały uhonorowane nagrodą Best Benefits Strategy w 2017 i 2018 roku. Odpowiedzialna za integrację kapitału ludzkiego podczas połączenia z Deutche Bank. Obecnie prowadzi funkcję HR Business Partnerów oraz centrum kompetencji skoncentrowane na budowaniu pozytywnego doświadczenia pracowników Banku Santander i kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Ukończyła podyplomowe studia na Uniwersytecie Warszawskim, jak również jest absolwentką Oxford Brookes University z tytułem Executive MBA, Strategic Leadership Academy ICAN Institude jak również Santander W50 Executive Leadership Programme na Uniwesytecie Kalifornia w Los Angeles.