Budowanie zaangażowanych i odpowiedzialnych za wyniki zespołów

/Wydarzenia/Budowanie zaangażowanych i odpowiedzialnych za wyniki zespołów
Data: 01.04.2025 - 02.04.2025
2 dni
Online
Zarejestruj się
1
1
Dodaj uczestnika

Do zapłaty: 0,00 zł/netto

Korzyści z udziału w szkoleniu: Program

  • Dowiesz się, jak rozpoznawać zaangażowanie lub jego brak u pracowników.
  • Poznasz podejście Motywacja 3:0 i dowiesz się, dlaczego w dzisiejszych czasach warto stawiać na motywację wewnętrzną.
  • Rozwiniesz swoje umiejętności w zakresie oddawania autonomii i odpowiedzialności w ręce pracowników, tak aby budować ich poczucie wpływu i sprawczości.
  • Nauczysz się diagnozować poziom rozwoju pracownika i adekwatnie do tego poziomu dostosowywać działania menedżerskie, zwłaszcza w zakresie delegowania, monitorowania i wspierania pracowników w realizacji celów i zadań.
  • Rozwiniesz swoje umiejętności w zakresie wspierania pracowników w rozwoju oraz tworzenia warunków, które sprzyjają nabywaniu nowych kompetencji (reskilling) i ponoszeniu kompetencji już posiadanych (upskilling).
  • Dowiesz się, jak budować poczucie sensu u pracowników i co robić jako menedżer, aby wskazywać pracownikom kierunek działania i pozyskiwać ich do realizacji celów strategicznych i operacyjnych.
  • Poznasz 5 dysfunkcji pracy zespołowej, dowiesz się, jakie są objawy każdej z dysfunkcji i wspólnie z uczestnikami szkolenia wypracujesz efektywne rozwiązania.
Rozwiń

Program

9:00

Dzień I

  1. Wprowadzenie do zaangażowania
    1. Zaangażowany pracownik, czyli jaki?
    2. Co o zaangażowaniu pracowników mówią wyniki badań?
    3. Badanie Instytutu Gallupa – 12 kluczowych czynników.
    4. Wprowadzenie do motywacji 3:0 – dlaczego kije i marchewki często nie działają w dzisiejszych czasach i co w zamian?
  2. Wskazuj pracownikom kierunek – potrzeba sensu
    1. Wizja, misja, strategia – zaczynaj od big picture: what, why and how?
    2. Angażowanie pracowników w stawianie celów i budowanie planów działania.
    3. Monitorowanie realizacji celów – systematyczne omawianie wyników
      i osiągnięć w odniesieniu do celów strategicznych i biznesowych.
    4. Komunikowanie zmian – dbałość o poczucie sensu i wpływu u pracowników.
  3. Powierzaj autonomię i odpowiedzialność – potrzeba wpływu i sprawczości
    1. Rodzaje autonomii w codziennej pracy.
    2. Autonomia a wsparcie – dostosowanie działań menedżerskich do poziomu rozwoju i potrzeb pracownika.
    3. Elastyczność menedżerska – przywództwo sytuacyjne K. Blancharda.
    4. Manager as a coach – jak wspierać pracowników w rozwiązywaniu problemów, nie odbierając im autonomii i odpowiedzialności? Technika GROW i siła pytań.
9:00

Dzień II

  1. Wspieraj pracowników w dążeniu do mistrzostwa – potrzeba rozwoju i ciągłego doskonalenia
    1. Czteropolowy feedforward – kluczowe zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, wspierającej pracowników w rozwoju.
    2. Określanie aspiracji i celów rozwojowych wspólnie z pracownikiem – kluczowa rola pytań i aktywnego słuchania, technika GROW.
    3. Reskilling czy upskilling – jak rozwijać kompetencje w podejściu 70:20:10
      i z uwzględnieniem składowych kompetencji (wiedza, umiejętności, postawa).
    4. Tworzenie warunków sprzyjających uczeniu się i doskonaleniu – wymiana wiedzy i doświadczeń, przyzwolenie na eksperymenty i błędy, wyciąganie wniosków z porażek.
  2. 5 dysfunkcji pracy zespołowej – jak rozpoznawać i co robić, aby je przezwyciężyć?
    1. Brak zaufania – diagnoza i rozwiązania.
    2. Obawa przed konfliktem – diagnoza i rozwiązania.
    3. Brak zaangażowania – diagnoza i rozwiązania.
    4. Unikanie odpowiedzialności – diagnoza i rozwiązania.
    5. Brak dbałości o wyniki – diagnoza i rozwiązania.
  3. Podsumowanie szkolenia
    1. Wspólne podsumowanie – kluczowe momenty.
    2. Bank pomysłów i rozwiązań – jak konkretnie wykorzystam zdobytą wiedzę
      i umiejętności w swojej praktyce menedżerskiej?
    3. Action plan – budujemy plan wdrożenia nowych umiejętności do codziennej pracy.

 

 

 

 

 

Rozwiń
Pobierz program

Regulamin

  • Koszt uczestnictwa jednej osoby w spotkaniu wynosi: 1995 PLN + VAT.
  • Cena obejmuje: prelekcje, materiały ze spotkania.
  • Przesłanie do BMS Poland Group Sp. z o.o. pocztą elektroniczną wypełnionego formularza zgłoszeniowego lub rezerwacja miejsca/miejsc poprzez wypełnienie online Formularza zgłoszenia na konferencje BMS stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy zgłaszającym a BMS Poland Group Sp. z o.o. Faktura pro forma jest standardowo wystawiana i wysyłana drogą mailową po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego. Po zakończeniu warsztatów zostanie wystawiona i przesłana faktura VAT. Zgłaszający wyraża zgodę na otrzymanie faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Płatność może być również dokonana online w momencie rejestracji.
  • Osoba przesyłająca lub wypełniająca online formularz zgłoszeniowy w imieniu Zgłaszającego oświadcza, iż posiada stosowne uprawnienie do działania  w imieniu i na rzecz zgłaszającego, w szczególności do zwarcia umowy z BMS Poland Group Sp. z o.o..
  • Zgłaszający ma prawo do rezygnacji z udziału na warunkach określonych poniżej. Rezygnacji z udziału należy dokonać w formie pisemnej i przesłać  mailem na adres zgloszenia@bmspolska.pl
  • W przypadku rezygnacji do 30 dni przed datą spotkania, zgłaszający zapłaci opłatę manipulacyjną w wysokości 500 PLN + 23% VAT. Po tym terminie zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa  w wysokości  wynikającej z zawartej umowy pomiędzy Zgłaszającym a BMS Poland Group Sp. z o.o..
  • W przypadku rezygnacji na mniej niż 30 dni przed datą spotkania, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa  w wysokości  wynikającej z zawartej umowy pomiędzy Zgłaszającym a BMS Poland Group Sp. z o.o.
  • W przypadku nie dokonania płatności na dzień przed terminem spotkania, uczestnik zobowiązany jest do uiszczenia pełnej kwoty 1995 PLN + VAT.
  • W przypadku braku uczestnictwa w warsztatach oraz braku pisemnej rezygnacji z udziału w spotkaniu, Zgłaszający zobowiązany jest uiścić pełną kwotę kosztów uczestnictwa w wysokości wynikającej z umowy.
  • Brak wpłaty nie stanowi rezygnacji z udziału w spotkaniu.
  • W miejsce osoby zgłoszonej do udziału w spotkaniu może wziąć udział inna osoba, z tej samej firmy, wskazana przez Zgłaszającego.
  • Zgłaszający wyraża zgodę na umieszczenie logo jego firmy na stronie organizatora w module „Nasi klienci”
  • Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie.
  • Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia ze względu na limitowaną liczbę miejsc.
  • Administrator serwisu – BMS Poland Group Sp. z o.o. gromadzi dane osób, które się rejestrują lub składają zamówienia.
  • W momencie złożenia zamówienia, Zamawiający:– wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez BMS Poland Group Sp. z o.o., ul. Młynarska 42 lok. 115, 01-171 Warszawa, właściciela serwisu www.bmspolska.pl w zakresie prowadzonej przez nią działalności gospodarczej zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883 z późn. zm.). Użytkownikom udostępniającym dane w trakcie korzystania z serwisu, administrator gwarantuje prawo do wglądu w swoje dane, aktualizowania ich treści oraz ich usuwania. Można tego dokonać, kontaktując się z Administratorem na adres: info@bmspolska.pl– wyraża zgodę na otrzymywanie informacji handlowej drogą elektroniczną od BMS Poland Group Sp. z o.o., (zgodnie z ustawą z dnia 18.07.2002 r. Dz. U. Nr 144 poz. 1204 “O świadczeniu usług drogą elektroniczną”) oraz podmiotów współpracujących. W każdym momencie Zamawiającemu przysługuje prawo do odwołania powyższej zgody.
    • O akceptacji obu punktów informacja znajduje się bezpośrednio w formularzu rejestracji.
    • Dane użytkowników serwisu www.bmspolska.pl wykorzystywane są tylko do prowadzenia działalności szkoleniowej oraz w prowadzeniu działań marketingowych lub promocyjnych np. wysyłka newslettera/e-mailingu do osób, które wyraziły zgodę na to.
    • Administrator nie udostępnia osobom ani podmiotom trzecim danych osobowych użytkowników serwisu.
    • Jednocześnie wyrażam zgodę na wykorzystanie i publikację mojego wizerunku zgodnie z ustawą z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. 1994 nr 24 poz. 83 z późn. zm.), utrwalonego na wydarzeniach organizowanych przez BMS Poland Group Sp. z o.o. za pomocą aparatu fotograficznego i/lub kamery. Materiał zdjęciowy i filmowy zgromadzony podczas niniejszych konferencji może zostać opublikowany na stronie bmspolska.pl, materiałach graficznych organizatora i kontach portali społecznościowych należących do organizatora
Rozwiń