Offboarding i związane z nim rozstanie się z pracownikiem jest zawsze bardzo krytycznym momentem dla firmy, ale również dla osoby odchodzącej.
Nie ma znaczenia czy decyzja leży po stronie pracownika czy pracodawcy, powoduje w organizacji wiele potencjalnych zagrożeń takich jak:
- powstanie luk kompetencyjnych,
- osłabienia firmowego employer brandingu i PR,
- powstanie chaosu informacyjnego w zespole,
- spadku efektywności zespołu
- braku zaufania do zarządzania przedsiębiorstwem
Na szkoleniu uczestnicy przejdą przez cały proces offboardingu aby powyższe zagrożenia nie miały miejsca.