Data: 01.01.2030 - 01.01.2026
2 dni
Online
Zarejestruj się
1
1

Do zapłaty: 0,00 zł/netto

Jakie korzyści uczestnicy osiągną po szkoleniu? Program

Uczestnictwo w naszym szkoleniu przyniesie Ci liczne korzyści, które przełożą się na lepsze zarządzanie zespołem oraz zwiększenie efektywności pracy w call center. Poznasz sprawdzone metody zarządzania jakością i efektywnością projektów contact center, nauczysz się oceniać efektywność projektów za pomocą kluczowych wskaźników efektywności (KPI), oraz zdobędziesz umiejętności planowania strategicznego, kwartalnego i bieżącego.

Dowiesz się, jak pogodzić obowiązki menedżera z rolą lidera, budując autorytet i szacunek wśród pracowników. Nauczysz się etapów tworzenia zespołu oraz stylów kierowania, co pomoże Ci zbudować silny i zgrany zespół, a także poznasz kluczowe zasady budowania autorytetu i unikania błędów, które mogą go niszczyć.

Zrozumiesz, jak motywować zespół, aby zwiększyć jego zaangażowanie i zapobiec wypaleniu zawodowemu, oraz poznasz techniki wpływania na zachowanie pracowników i metody rozpoznawania oraz rozwiązywania konfliktów. Nauczysz się efektywnie komunikować cele i strategię organizacji, co zwiększy zaangażowanie zespołu, a także zdobędziesz umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz techniki coachingowe, które pomogą w monitorowaniu i poprawianiu pracy konsultantów.

Poznasz nowoczesne narzędzia zarządzania call center, takie jak grywalizacja, która zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników, oraz dowiesz się, jak efektywnie planować grafik pracy zespołu i reagować na sytuacje niestandardowe. Szkolenie jest dostosowane do realnych potrzeb uczestników, dzięki czemu zdobytą wiedzę będziesz mógł od razu zastosować w praktyce. Warsztaty kładą nacisk na praktyczne umiejętności i utrwalenie wiedzy teoretycznej, co pozwala na natychmiastowe wdrożenie zdobytych umiejętności.

Rozwiń

Program

9:00

Dzień I

Moduł I.
Zarządzanie zespołem call center.
Jak pogodzić obowiązki menedżera i lidera? Nauczysz się, jak budować autorytet i szacunek pracowników, poznając etapy tworzenia zespołu oraz style kierowania.

Moduł II.
Budowanie autorytetu.
Odkryjesz kluczowe zasady budowania autorytetu oraz typowe błędy,których należy unikać. Dowiesz się, jakie przekonania wspierają autorytet lidera i jakie go osłabiają.

Moduł III.
Zarządzanie jakością i efektywnością.
Poznasz strategie zarządzania jakością oraz efektywnością przy realizacji projektów contact center. Dowiesz się, jak skutecznie zarządzać pracą konsultantów telefonicznych.

Moduł IV.
Planowanie i zarządzanie.
Przedstawimy techniki planowania strategicznego, kwartalnego oraz bieżącego. Nauczysz się grafikowania pracy zespołu i reagowania na sytuacje niestandardowe, jak również wyznaczania i komunikowania celów.

Moduł V.
Kontrola i raportowanie.
Nauczysz się, jak kontrolować realizację celów i pracować z raportami, aby efektywnie przekazywać informacje pracownikom.

 

 

9:00

Dzień II

Moduł I.
Motywowanie zespołu.
Dowiesz się, jak motywować zespół, aby zwiększyć jego efektywność i zapobiec rutynie oraz wypaleniu zawodowemu. Omówimy różne rodzaje motywacji oraz techniki wpływania na zachowanie.

Moduł II.
Różnice pokoleniowe.
Nauczysz się, jak skutecznie komunikować się z przedstawicielami różnych pokoleń (X,Y,Z) i jak tworzyć pozytywną atmosferę pracy.

Moduł III.
Rozpoznawanie i rozwiązywanie konfliktów.
Przedstawimy metody rozpoznawania konfliktów i kreatywne sposoby ich rozwiązywania.

Moduł IV.
Komunikacja i zaangażowanie.
Poznasz skuteczne strategie komunikowania celów i strategii organizacji, aby wzbudzać zaangażowanie zespołu.

Moduł V.
Coaching i feedback.
Nauczysz się, jak efektywnie stosować coaching jako narzędzie monitoringu oraz jak skutecznie przekazywać informację zwrotną. Omówimy techniki udzielania konstruktywnej krytyki oraz kulturę feedbacku.

Moduł VI.
Grywalizacja.
Dowiesz się, jak wykorzystać grywalizację jako narzędzie motywacyjne i dlaczego tradycyjne metody typu „kij i marchewka” odchodzą do przeszłości.

Rozwiń

Regulamin

  1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w spotkaniu jest różny i uzależniony od charakterystyki spotkania. Dokładna cena jest podana w warunkach uczestnictwa dotyczących danego szkolenia zamkniętego.
  2. Cena obejmuje:  prelekcje, materiały warsztatowe.
  3. Przesłanie do BMS  pocztą elektroniczną, wypełnionego i podpisanego formularza zgłoszeniowego lub rezerwacja miejsca/miejsc poprzez wypełnienie online Formularza zgłoszenia stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy zgłaszającym, a BMS. Faktura pro forma jest standardowo wystawiana i wysyłana drogą mailową po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego. Po zakończeniu warsztatów zostanie wystawiona i przesłana faktura VAT. Zgłaszający wyraża zgodę na otrzymanie faktury VAT bez podpisu odbiorcy.
  4. Osoba podpisująca formularz zgłoszeniowy w imieniu Zgłaszającego oświadcza, iż posiada stosowne uprawnienie do działania  w imieniu i na rzecz zgłaszającego, w szczególności do zwarcia umowy z BMS.
  5. W przypadku braku uczestnictwa w warsztatach, Zgłaszający zobowiązany jest uiścić pełną kwotę kosztów uczestnictwa w wysokości wynikającej z umowy.
  6. Brak wpłaty nie stanowi rezygnacji z udziału w spotkaniu.
  7. W miejsce osoby zgłoszonej do udziału w spotkaniu może wziąć udział inna osoba wskazana przez Zgłaszającego.
  8. Zgłaszający wyraża zgodę na umieszczenie logo jego firmy na stronie organizatora w module „Nasi klienci”
  9. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie.
  10. Wysyłając zamówienie zgadzam się na umieszczenie moich danych osobowych w bazie danych spółek należących do BMS Poland Group Sp. z o.o. oraz pozostałych partnerów konferencji na ich przetwarzanie dla potrzeb marketingowych, zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny a podającemu przysługuje prawo wglądu do tych danych, jak i możliwość ich poprawiania.
  11. Wyrażam zgodę na otrzymywanie pocztą elektroniczną informacji handlowych, w tym e-mailingów i newsletterów wysyłanych przez Spółki należące do BMS Poland Group Sp. z o.o.
Rozwiń