19-20 listopada w Warszawie odbędzie się Konferencja „Wynagrodzenia i Systemy Motywacyjne”, będąca uznanym i cenionym przez środowisko wydarzeniem o wieloletniej tradycji. Już po raz 17-ty spotkamy się w gronie znamienitych gości, aby wymienić się doświadczeniami związanymi z zarządzaniem wynagrodzeniami i systemami motywacyjnymi, a także by zaktualizować wiedzę w tym obszarze.
W dzisiejszych czasach każdemu, niezależnie od branży, zależy na tym, aby prowadzić swój biznes, departament, zespół w sposób nowoczesny i skuteczny. Niezbędnym do tego elementem jest rozwijanie swoich kompetencji w oparciu o doświadczenia własne oraz innych osób wykonujących w swojej codziennej pracy podobne zadania.
Konferencja „Wynagrodzenia i Systemy Motywacyjne” już od wielu lat zrzesza Dyrektorów, Kierowników, Managerów HR, którzy są wymagający, rządni niebanalnej formuły i wysokiej dawki merytorycznej wiedzy. Spotkajmy się, aby wzajemnie się inspirować oraz poznać interesujące i indywidualne doświadczenia innych. Porozmawiamy o najważniejszych wyzwaniach w kontekście zarządzania wynagrodzeniami i systemami motywacyjnymi w organizacjach.
Podczas tegorocznej edycji Konferencji „Wynagrodzenia i Systemy Motywacyjne” omówimy zmiany i trendy w zakresie wynagradzania współpracowników, najnowsze systemy premiowania, zarówno finansowe, jak i pozafinansowe.
Konferencja skierowana jest do Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw:
- Personalnych (HR, Zasobów Ludzkich)
- Compensation & Benefits
- Polityki Wynagrodzeń
- Analiz wynagrodzeń
- Kadr, Płac i Wynagrodzeń
- Narzędzi HR
- Świadczeń pracowniczych
- Świadczeń pozapłacowych
Podczas konferencji wymienimy się wspólnymi doświadczeniami m.in. w zakresie wybranych zagadnień:
- Polityka wynagrodzeń, ich rola i dostosowanie do obecnej sytuacji rynkowej (praca hybrydowa, zdalna)
- Wpływ skrócenia czasu pracy na politykę wynagrodzeń
- Wartościowanie stanowisk
- Oczekiwania pracowników w kwestii wynagradzania
- Nowoczesne systemy motywacyjne, benefity
- Pozafinansowe systemy motywacji
- Mierzalność systemów premiowych
- Tworzenie polityki benefisowej dostosowanej do pracownika
- Automatyzacja w zarządzaniu wynagrodzeniami
- Różnice pokoleniowe i ich wpływ na politykę wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych
- Nierówności w wynagrodzeniach – luka płacowa
- Regionalizacja w systemach wynagrodzeń
WSPÓLNA KOLACJA
Po zakończeniu pierwszego dnia konferencji zaprosimy wszystkich uczestników na kolację do jednej z warszawskich restauracji, aby w mniej formalnej atmosferze móc wymieniać wzajemne doświadczenia.
Program konferencji już wkrótce.